فرمانده قرارگاه سازندگی خاتم‌الانبیاء(ص) گفت: ما باید به سمتی حرکت کنیم که بتوانیم با کسب شایستگی‌های کلیدی به عنوان یک پیمانکار حرفه‌ای، جایگزین مناسبی برای رقبای خارجی خود باشیم و از این طریق، توان کشور را در اجرای پروژه‌های بزرگ عمرانی ارتقا دهیم.

 ابوالقاسم مظفری فرمانده قرارگاه سازندگی خاتم‌الانبیاء(ص) در نهمین همایش مدیران گروه تخصصی کربلا، ضمن گرامی‌داشت یاد امام راحل و شهدای گرانقدر انقلاب تأکید کرد: دوران با ارزش دفاع مقدس علاوه بر این که زمینه بروز و پرورش خصایص حسنه را در رزمندگان به وجود آورد، فرصت بسیار ارزشمندی را برای کسب تجربیات مدیریتی در بخش‌های مختلف دفاعی و عمرانی برای سپاه فراهم آورد که همان تجربیات، امروز توانسته است منشأ خدمات ارزشمندی در بخش‌های سازندگی کشور شود.

وی ضمن اشاره به توسعه و تنوع بسیار گسترده حوزه فعالیت‌های قرارگاه سازندگی خاتم‌الانبیاء(ص)، اتخاذ رویکردهای علمی، جامع و در عین حال بومی را لازمه مدیریت چنین مجموعه بزرگی دانست و با تأکید بر ضرورت به کارگیری الگوها و روش‌های علمی همراه با حفظ و تقویت روحیه جهادی و انقلابی مدیران افزود: سبک‌ها و رویه‌های مدیریتی سنتی پاسخ‌گوی ما در مدیریت چنین مجموعه عظیمی نیست و مدیران ما باید خود را ملزم به تسلط به سبک‌ها و سیستم‌های نوین مدیریت کنند.

فرمانده قرارگاه سازندگی خاتم‌الانبیاء(ص) مقوله ارزشیابی عملکرد را یکی از مهم‌ترین راهبردهای توسعه مدیریت و تعالی سازمانی خواند و افزود: آنچه که امروز علاوه بر ارزیابی عملکرد مورد نیاز قرارگاه است، ارزیابی و سنجش کارآیی، اثربخشی و در نهایت بهره‌وری عملکرد است و اگر در گذشته از قرارگاه صرفاً اجرای پروژه‌ها انتظار می‌رفت، امروز افزایش بهره‌وری و خلق ارزش افزوده در اجرای پروژه‌ها مورد انتظار است و ما باید به سمتی حرکت کنیم که بتوانیم با کسب شایستگی‌های کلیدی به عنوان یک پیمانکار حرفه‌ای، جایگزین مناسبی برای رقبای خارجی خود باشیم و از این طریق، توان کشور را در اجرای پروژه‌های بزرگ عمرانی ارتقا دهیم.

نهمین همایش مدیران گروه تخصصی کربلا با هدف ارزیابی عملکرد سال ۱۳۹۰ و با حضور مدیران موسسات و معاونت‌های این گروه برگزار شد.